A
primeira proposta dos quatro sindicatos que representam os trabalhadores da
administração municipal era fazer uma campanha salarial unificada iniciando com
o pedido de 13% de reajuste.
Mas,
em pouco tempo o acordo foi quebrado, em assembléia o SINTEPP aprovou outro
percentual, os trabalhadores da educação decidiram começar a campanha pedindo
16% de reajuste um percentual maior que o acordado feito com os outros
sindicatos.
Mas
na tarde da ultima quarta feira (31), os trabalhadores da saúde reuniram em
assembléia e decidiram começar a campanha pedindo apenas 10% de aumento e de
acordo com Ana Maria, o SEMPA e o SIMSERMI também unificaram a campanha com o
SINDSAÚDE.
De
acordo com a coordenadora do SINDSAÚDE Ana Maria Pedroso com o percentual diferente da educação
fica descartada a possibilidade de unificação da campanha salarial desse ano.
Fonte: http://www.plantao24horasnews.com.br/ com informações do repórter Marinaldo Silva.
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